Мотивационный механизм
В общем случае мотивационный механизм на предприятии может включать реализацию последовательных процедур.
Рассмотрим их:
- обоснование и выбор управленческим работником целей и задач мотивационной деятельности на предприятии;
- выбор конкретной модели мотивационного механизма на основе анализа и оценки внутренних факторов мотивации и внешних стимулов экономического поведения работников предприятия.
Необходимо отметить, что полнота удовлетворения потребностей членов трудового коллектива предприятия зависит от того, насколько правильно осуществлена постановка целей и выбор способов активизации факторов мотивации поведения, степени осознания и принятия подчиненными мотивирующих воздействий со стороны руководителя.
Итак, мы рассмотрели основные компоненты стратегии развития кадрового потенциала организации. Далее следует обратиться к базовой социальной стратегии предприятия.
Базовая социальная стратегия предприятия. Содержание данной стратегии заключается в обеспечении комплексного развития социальной сферы предприятия, которая может включать следующие основные составляющие.
Совершенствование социальной структуры коллектива предприятия. На основе анализа и оценки социально-квалификационной структуры работников предприятия, учитывая цели и планируемые результаты других функциональных стратегий, определяются основные направления деятельности в социальной сфере как в производственном коллективе в целом, так и в разрезе отдельных социальных групп (женщин, молодежь, рабочие, служащие и т. п.).
Улучшение жилищно-бытовых и социально-культурных условий работающих и их семей. В данном разделе базовой социальной стратегии определяются основные цели, формы и средства по формированию и совершенствованию
социальной инфраструктуры предприятия.
В рамках разработки и реализации социальной стратегии могут выделяться целевые программы для решения наиболее приоритетных задач социального развития предприятия.
Так, например, могут разрабатываться такие целевые программы, как «Здоровье», «Жилье», «Мать и ребенок» «Молодая семья», «Многодетная семья» и др.
Социальная защищенность работников предприятия. В этом разделе стратегии предприятия за счет средств из прибыли могут устанавливаться дополнительные компенсации работающим, пенсионерам, женщинам-матерям, уменьшаться стоимость товаров и услуг, реализуемых в рамках социальной инфраструктуры организации.
Финансовое обеспечение (составление бюджета) социальной стратегии предприятия может формироваться несколькими способами:
- Во-первых, руководство предприятия само обосновывает и определяет сумму средств на социальное развитие, т. е. исходит из наличных средств.
- Во-вторых, планирование бюджета социальной стратегии предприятия может основываться на определении процента от получаемой прибыли.
- В-третьих, планирование бюджета социальной стратегии предприятия может исходить из конкретных целей и средств, необходимых для реализации конкретных социальных мероприятий.
- В-четвертых, исходят из стратегии корпоративной социальной ответственности, реализуемой компанией.
Выбор определенного метода обоснования и составления бюджета социальной стратегии должен осуществляться индивидуально в зависимости от специфики конкретного предприятия и определяться его руководством.
Итак, социальная стратегия современного предприятия предполагает обоснование и разработку четкой программы мероприятий для обеспечения нормального хода процесса воспроизводства рабочей силы на предприятии, а также сохранения благоприятного микроклимата в трудовом
коллективе.
В качестве основных компонентов социальной стратегии предприятия следует рассматривать стратегию развития кадрового потенциала предприятия, базовую социальную стратегию предприятия, социальную защищенность работников предприятия.
- Стратегия организационных изменений
- Стратегия развития кадрового потенциала предприятия
- Социальная стратегия
- Производственная стратегия
- Инновационная стратегия
- Финансовая стратегия
- Маркетинговая стратегия
- Оперативное управление производством
- Текущее планирование и оперативное управление деятельностью организации
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу